解决广大待业青年的就业问题必威:,而是富贵

作者:必威-基础教育

  禁招富家子弟是可以理解的。在大多数人眼里,“富二代”是一些开名车、穿名牌、戴名表、举止张狂、挥霍无度的纨绔子弟。一些富二代拼的就是老爸,自身没有付出,却可以轻易地得到别人要奋斗很久才能得到的东西。家庭环境养成了他们的优越心理,并且有些目中无人。在实际工作中,部分家境优越的富二代存在一些不足,比如自身缺乏锻炼、养尊处优、不能吃苦耐劳,甚至太过骄横,很难让人对他们产生好感,工作不踏实,缺少责任心,因此,企业对他们产生了偏见。

  在日常工作中,做好自己本职工作的同时,和其他同事一起多关心老大姐,多向老大姐请教。总之,我不会因为此事打消工作的积极性,应当把这种情况看成一个挑战,督促自己从工作技能、专业领域等方面不断严格提升自己,争取早日成为一名同事支持的优秀公务员。

考官组成:一般有7位考官,坐在中间的为主考官,还有计时员、记分员、监督员。

综合分析类题目以新生社会现象、社会观点为主,涉及国家政治、经济、文化、社会、生态的方方面面。而这些问题恰恰是考生日常思维的“死角”,不曾思考过,更不曾站在公务员的角度,以公务员的思维思考过,更不曾用官话表达过,才造成综合分析之难。

  如果因为设备原因,造成安全事故,我们要及时检修设备,确保设备安全运行之后再恢复生产,以后也要定期检查设备,对于老化的设备及时更换,对于有安全隐患的设备进行及时维修,确保人员的安全。如果是由于人员在工作中操作失误,造成事故发生,我们会追究相关责任。并在然后加大安全生产宣传,同时定期对矿工进行安全生产培训,最大程度地降低事故发生的概率。

  【试题类别】组织管理类试题

  【答题思路】此题是一道人际沟通类的题目,主要依据考生在此情景下的反应考核考生的沟通协调能力,所以第一步要进行表态,根据不同的原因找对策化解,最后进行总结反思,避免此类事件的再度发生。

对于应届毕业生来讲,由于沟通的对象比较单一,很少与政府人员或是群众打交道,这类题目的难度是非常大的,因此,对于这样一种新的考察形式,各位考生一定要引起高度重视,仔细揣摩备考的方法和技巧,并且主动参与情景模拟的练习,将理论和技巧转化为实践。

最后引用温家宝总理的一句话:信心比黄金更重要!希望所有的考生都能调整好心态,积极备考,将自己最闪亮、最精彩的一面呈现出来!那么你就是一位成功者!预祝各位考生面试顺利!

  第一,要坚持一心为民的执政理念,一切从群众利益出发,一切从实际情况出发,时时处处为群众着想,做最符合群众利益的事,做群众最需要的事。

  通过这件事情,我也认识到了,在日常的工作与生活中一定要与同事们多交流,有问题时要本着对同事、对单位、对工作负责的态度去真诚沟通,求大同存小异,构建和谐的工作氛围。在工作中有想法的时候多与同事进行交流,多听取同事的意见,在生活中多参加同事之间的活动,多了解同事,理解同事,同时也让同事们更多地了解我,从而增进彼此之间的感情,增强同事之间的信任和团结。

  3、你跟本单位一老大姐之前因为工作原因产生过误会,最近领导把你调到了她的部门工作,说是老大姐会关照你,但工作一段时间后你发现老大姐对你很冷淡,你很长时间没有工作任务,而且她还向其他同事反应你工作不积极、工作态度不端正,你怎么办?(华图资深研究员 王惠丽)

二、考务分析

华图教育 盛海燕

  2012年2月23日国家公务员考试山东国税面试题

  【试题类别】综合分析类

  【考查要素】考查考生能否依据目标,预见未来的要求、机会和不利因素,并做出计划;看清相互依赖的冲突各方之间的关系;根据现实需要和长远利益做出恰当选择;及时做出决策;调配、安置人、财、物等有关资源,并协调好各方面的工作。

(二)情景模拟和信息获得类等新题型“闯入”面试环节

但是,不管再难的题目,都有其克服之道!这里给大家提出综合分析备考的几点建议:第一,把握规律。即:答任何一类题目都有其答题的基本思路所在,综合分析类题目也不例外,因此,我们应该思考回答这类问题的大致的逻辑框架;第二,站好角度。考官通过这类题目来考查考生能否站在公务员的角度,充分的思考社会问题,清晰的表达自己的观点,站在公务员的角度分析问题至关重要;第三,体现解决问题的意识。对于综合分析类问题重点考查考生解决社会问题的能力,如果是消极腐败类的社会问题,我们要有即可解决问题或呼吁政府和群众立即关注问题的意识;如果是积极类的问题,我们要有忧患意识,这也体现了时代性或是超前性;如果是对新生事物的分析,既要对问题的积极方面进行思考,更要对当前现象的问题进行剖析和解决。

  第三,加强监督,规范运作,严格把关。惠民工程关系到百姓的切身利益,在进行项目实施时,一定要加强管理和监督,规范运作,严格把好规划关、质量关、检测关,使人民群众的利益得到最大程度的保障。

  【考查要素】考查考生的综合分析能力。

  【思路点拨】第一,先分析征文的重要性,提出工作的指导方针;第二,根据活动的要求制定计划,尤其是注意到单位最近工作任务很多,工作安排很满,注意协调好两个工作;第三,活动进行中注意协调好各方工作;第四,活动结束后的进行总结提升。

纵观2008-2010年面试真题的组成,综合分析在面试试题中所占比重长期维持在25%左右的水平,这部分可谓面试得分的主力。综合分析特点鲜明,题目以新生社会现象、社会观点为主,涉及国家政治、经济、文化、社会、生态的方方面面。

我省省考面试真题创新力度在不断增强,2009年首次出现信息获取类题目,即:给你一段材料,让你回答几道问题,例如:2009年给的材料是某中专学校招不到学生,被媒体曝光,社会反响很大,校长组织开记者招待会。下面是针对记者招待会设置的四道结构化的题目。2010年面试题目进一步创新,人际沟通类的题目由结构化变成了情景模拟题目,例如:“你和小李在单位是同事,小李因贷款买房,还款压力大,常抱怨工资低,上班期间炒股还做其他工作之外的事情,领导让你找他谈话,把考官当成小李,你现场模拟一下?”

  我国是一个矿产资源大国,近年矿难事件也时有发生,对于矿难中遇难家属的安抚与善后工作的处理十分的重要,发生矿难后,遇难者家属心情难过,情绪激动,是可以理解的,这时作在现场处理问题的干部就更要顶住压力,安抚好群众,做好善后工作。

  4、单位组织消防演习,可是有的部门认为单位消防设备先进,没必要演习,还浪费时间。如果领导让你来组织此次消防演习,你会如何开展?(华图资深研究员 梁新)

  最后,询问乘客对我的处理是否满意,并鼓励乘客多提建议,只有这样我省的客运发展的才会发展好。在以后的工作中,我会继续践行适于乘客需求,终于乘客满意的理念,做好自己的工作,为我省客运事业的发展尽一份绵薄之力。

通过对2008、2009、2010三年面试真题的分析研究,我们总结出了我省结构化试题分布及变化呈现出以下规律,以2010年黑龙江省公务员面试真题分析为例:

三、公务员面试之难,难在综合分析

  【试题类别】应急应变类试题

  同事小李经常在上班时间浏览股票网页,受到领导在会上的提醒,小李对我产生了误解,这种情况下对于小李的做法我是理解的。但是我觉得我有必要及时与小李进行沟通,解除误会,以保证工作中与小李能够构建良好的工作关系,保障工作的顺利进行。

  第一,上述情况不仅关系到我个人工作的完成,更关系到单位的团结,我会保持冷静,不急不躁,理智的处理问题,以良好的心态看待,这对我来说是挫折,也是挑战。

考生在备考过程中,应有意识的对考情考务进行分析和认知,熟悉考场环境,并有针对性地做好相关知识的积累和热点的关注和分析,加强各模块解题思路的掌握与运用。合理安排时间,有针对性的进行专业化的学习和高强度的训练,必然能够保证在面试考场上赢得先机,游刃有余,直取面试的成功。

对于应届毕业生来讲,由于沟通的对象比较单一,很少与政府人员或是群众打交道,这类题目的难度是非常大的,因此,对于这样一种新的考查形式,各位考生一定要引起高度重视,仔细揣摩应对的方法和技巧,并且主动参与情景模拟的练习,将理论和技巧转化为实践能力。

  2、某地发生矿难后,一个遇难者的爷爷拉着干部说:“为什么死的是我孙子,你们这些当官的怎么不去死。”其他矿难者家属情绪也很激动,请问如果你是这名干部,该怎么处理?(华图资深研究员 梁新)

  其二,企业虽然在用人上具有自主权,可以定出自己的用人标准,但站着整个社会的角度而言,企业这种做法,是一种典型的社会排斥,有些过于极端片面。

  必要时向客运站的领导和职工询问,了解客运站的困难,做好记录。假期结束后,及时的反馈给本单位的领导,帮助客运站解决问题。

从我省公考面试各类型所占比例图可以看出,省考面试有以下特点:

由于考查的很多问题,尤其是综合分析类的问题很多都是社会热点和国家的政策,因此我们要多关注当前的热点类问题和国家政策。政策理论的储备是很重要的,我们可以多阅读十七大报告、“十二五”规划、政府工作报告、特别是刚刚结束的两会,以及在这次两会上,各界委员们所关心的热点民生问题,考生要做到一学、二思、三用。只有这样,考生在答题时才更有高度,才能答出政策理论水平。同时,考生要多关注社会热点以及一些社会流行语,比如胡锦涛总书记提出的三个“最大限度”、温家宝总理提出的“六个必须”等等,考生在平时可以多浏览人民网、新华网、政府网等网站,及时搜集和掌握最新的社会热点,多加思考,勤加分析,能力就能产生质变!

  现场的其他家属情绪也很激动,我们也需要与现场其他家属进行沟通,做好安抚工作。向家属表明我们的态度和已经做出的努力,并表达解决问题的决心,争取取得群众的理解与谅解,稳定现场的秩序。

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